最適なシステムを比較・選定しご提案いたします！

東通インテグレートでは、さまざまなメーカーのシステムを取り扱う強みを生かし、比較・検討から導入後のフォローまで一貫してサポート。
複数メーカーとのやり取りも一つの窓口でまとめて進められるため、担当者様の負担を抑えつつ、スムーズな導入を実現できます。

また、各メーカーの無料トライアル申込み・デモ手配など事務作業も、すべて弊社が代行します。

さらに、メーカーごとに仕様や料金体系が異なり比較が難しい点については、弊社独自の比較フォーマットで要点を整理 。
それぞれの違いをわかりやすく可視化し、貴社に最適なシステム選びを徹底サポートします。

雇用契約や入退社手続き、年末調整など、これまで紙で行っていた手続きをすべてクラウド上で完結できるようになります。
紙の作成や配布・回収にかかっていた時間やコストを削減できるため、労務担当者も従業員も負担が大幅に軽減されます。

従業員は自分の情報をクラウド上で入力・申請するだけ。
労務担当者は確認・承認するだけでデータが自動更新されるので、手続きの漏れや重複の心配もありません。
さらに、集めた情報をもとに社会保険や雇用保険の書類も自動作成でき、進捗状況も一覧で確認可能。
紙の印刷や郵送が不要になるため、情報漏えいリスクも軽減されます。

従業員に関するさまざまな情報をクラウド上で一元管理できる環境を整えます。
人事・労務担当者だけでなく、必要に応じて各部署からも最新データを確認可能です。

従来は情報が散らばったり、入力漏れや更新ミスが発生しがちでしたが、クラウド管理により情報の「見える化」と「活用」を両立できます。
従業員の条件に応じた抽出やリスト化、柔軟な権限設定による情報共有にも対応しているため、必要なデータをすぐ呼び出せます。
これにより、人事戦略や配置の検討など、組織運営にスムーズに活用できます。

従業員一人ひとりのスキルや評価履歴、勤務状況などをクラウド上で可視化することで、モチベーション低下や離職の兆しを早期に察知できます 。
過去の評価やスキル情報を分析すれば、成果を上げている社員の共通点を把握したり、昇進候補を検討したりすることも可能です。
これにより、経験や勘に頼らず、データに基づいた人材マネジメントが可能です。

さらに、評価シートの配布から回収・集計までクラウド上で完結できるため、手間を減らしつつ進捗もリアルタイムで把握できます 。
スキルや資格情報を一元管理することで、適材適所の配置やキャリア支援もスムーズになり、社員の成長を支援しながら定着率の向上につなげられます。

複数メーカーのシステムを取り扱う弊社だからこそ、各システムの特徴や導入実績を踏まえた比較・検討が可能です。貴社の業務内容や課題に合わせて、最適なシステムを選定しご提案いたします。

さらに、導入後の運用サポート体制や、将来的な機能追加・システム拡張の可能性も踏まえ、単なる機能比較にとどまらない、長期的に活用できるご提案をいたします。

導入をご検討中のお客様は、ぜひお気軽にご相談ください。